福建民生人寿：部署清廉金融文化建设工作

 民生人寿福建分公司接到福建银保监局和行业协会关于推进清廉金融文化建设的工作要求后，结合公司实际情况，积极开展系列工作部署。

11月5日，民生人寿福建分公司印发了《民生保险福建分公司推进清廉金融文化建设工作方案》对公司及下辖机构的清廉金融文化建设的工作提出指导建议，同时积极督促辖内各机构积极开展相关工作。公司及各机构通过内外勤早会宣导、布置宣传栏等方式宣传金融从业者职业操守，提高员工的职业道德水平。

该工作方案下发后，公司辖内各机构也迅速行动，纷纷开展各式各样的活动。其中：民生人寿泉州中支在当地监管机构的工作部署下，在其日常早会上持续对清廉金融文化进行宣导外，并录制了清廉金融文化相关题材的小视频，不断扩大清廉金融文化的宣传效应。

民生人寿宁德中支在机构建立廉政金融文化建设内部自评制度，将清廉金融文化建设责任化，各项清廉从业准则标准化、量化。自评体系的构建能够极大便利机构对内外勤人员的考核。此外，民生人寿宁德中支全体内外勤人员在宁德保险行业协会的工作指导下集中学习了《宁德市保险行业从业人员职业行为准则》。公司全体承诺将严格遵照执行从业人员行为准则，为构建风清气正的行业环境贡献自己的力量。

12月9日，民生人寿福建分公司党委牵头在会议室进行了清廉金融文化建设先进工作者事迹的学习会。会上对《宁夏银保监局关于对高森同志予以表扬的通报》、《宁波银保监党委关于给予非银处党支部及黄月等三人表扬的通报》，学习他们的先进事迹，启发工作思路。会后，公司党委书记刘志刚同志再次强调了要严格遵守金融从业者的职业操守，与监管机构人员必须严格“零物质交往”，构建“亲”“清”监管关系；在8小时工作外拒绝黄赌毒等不良行为，培养良好的生活作风。